[KHÓA ĐÀO TẠO] XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Ứng dụng luật lao động trong doanh nghiệp

1. Tổng quan khóa học

Nhân tài là yếu tố cạnh tranh tiên quyết của Doanh Nghiệp trong kỷ nguyên 4.0. Việc doanh nghiệp thu hút nhân tài từ bên ngoài đang ngày càng trở nên khó khăn và thiếu đi tính gắn kết bền vững giữa các cá nhân tài năng ấy đối với Doanh nghiệp.

Để có thể tạo được ưu thế cạnh tranh, bắt buộc Doanh nghiệp cần có một đội ngũ nhân sự năng động, khả năng đáp ứng nhạy bén, trình độ chuyên môn cao, phù hợp với mọi yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, điều kiện tiên quyết để sở hữu một đội ngũ nhân sự chất lượng chính là các giảng viên nội bộ, cán bộ quản lý cũng như lãnh đạo trong công ty phải được học tập và phát triển (liên tục) theo những tiêu chí đã đặt ra và những tiêu chí đó phải gắn liền với chiến lược tổng thể dài hạn của Doanh nghiệp.

Vai trò cốt lõi của những giảng viên nội bộ, cán bộ quản lý nhân tài là phải có năng lực làm chủ công nghệ ứng dụng vào công tác quản trị đào tạo, thiết kế lộ trình đào tạo giúp người học cải tiến về năng lực chuyên môn, năng lực tư duy, kỹ năng mềm…

Sau khóa đào tạo này, bạn sẽ HIỂUTHỰC HIỆN được nhiệm vụ xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho các đơn vị.

Rất nhiều phương pháp giảng dạy hiện đại được áp dụng trong khóa học nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác dạy và học, thúc đẩy sự sáng tạo, tính chủ động và tích cực ở mỗi học viên.

Bạn sẽ có cơ hội hiểu được cách thức áp dụng công nghệ trong đào tạo cũng như nắm bắt được cách thức giúp việc đào tạo gắn liền với mục tiêu kinh doanh, từ đó BIẾN ĐÀO TẠO THÀNH VŨ KHÍ CẠNH TRANH MẠNH MẼ trên thị trường.

 Train the Trainer - Khóa học giúp học viên HIỂU và THỰC HIỆN được nhiệm vụ xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho các đơn vị.

2. Khóa học này dành cho ai?

  • Cán bộ làm công tác đào tạo
  • Quản lý đào tạo
  • Cán bộ được đề xuất làm giảng viên nguồn tại Doanh Nghiệp.

3. Lợi ích của khóa học

Nội dung khóa học được thiết kế nhằm cung cấp kiến thức nền tảng, cập nhật những xu hướng đào tạo mới nhất phù hợp cho mọi Doanh nghiệp khi đối mặt với sự thay đổi trong kỷ nguyên cạnh tranh 4.0:

  • Xây dựng được kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
  • Xác định mục tiêu đào tạo
  • Xây dựng nội dung
  • Thiết kế phương pháp học qua trải nghiệm
  • Lựa chọn được hình thức đào tạo phù hợp
  • Ứng dụng các mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo

4. Nội dung khóa học

Phần 1: Phân tích nhu cầu đào tạo

  • Phân tích nhu cầu đào tạo là gì?
  • Tại sao cần phân tích nhu cầu đào tạo?
  • Phạm vi và quy trình phân tích nhu cầu đào tạo.

Phần 2: Thiết kế chương trình đào tạo

  • Các hình thức đào tạo.
  • Triển khai một chương trình đào tạo

Phần 3: Tổ chức thực hiện đào tạo

  • Các khâu chuẩn bị đào tạo.
  • Thực hiện đào tạo.

Phần 4: Đánh giá hiệu quả đào tạo

  • Các mô hình đánh giá hiệu quả
  • Ứng dụng thực tiễn

5. Tại sao lựa chọn Eduviet?

  • Nội dung đào tạo được nghiên cứu kỹ lưỡng – thực tế, hiệu quả, phù hợp xu hướng
  • Có thể ứng dụng vào nội bộ doanh nghiệp và thấy ngay được kết quả
  • Chương trình học thiết kế phù hợp mục tiêu và đặc thù riêng của từng Doanh nghiệp
  • Được đào tạo bởi chuyên gia thực chiến

6. Thông tin học phí, ngày khai giảng

Học phí: 4.500.000 khóa

Ngày khai giảng: 10-01-2021

Để đăng ký tham dự, học viên vui lòng liên hệ hotline 0964 450 069 hoặc gửi mail về hòm thư daotao@eduviet.vn.

Tham khảo thêm các khóa học nhân sự hữu ích do Eduviet tổ chức tại đây.

Nghề nhân sự chuyên nghiệp

Bình Luận

Bình Luận

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Mã bảo mật *