Tri ân giảm 50% khóa học Tuyển dụng nhân sự cơ bản tại EduViet

Tri ân giảm 50% khóa học Tuyển dụng nhân sự cơ bản tại EduViet

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự cơ bản và đào tạo nhân sự cơ bản

KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG CƠ BẢN

I – MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách về tuyển dụng hoặc lãnh đạo, quản lý tham gia vào công tác tuyển dụng

Giúp doanh nghiệp chọn đúng người phù hợp, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua tuyển đúng người đúng việc.

Có kế hoạch và kỹ năng tổ chức đào tạo nhân viên hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong ngắn, trung và dài hạn

II –  ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Lãnh đạo và quản lý các tổ chức, doanh nghiệp….;

Giám đốc, Trưởng phòng, cán bộ nhân viên phòng nhân sự, tổ chức cán bộ

Các Giám đốc chức năng, Trưởng/Phó các Phòng/Ban/Bộ phận trong doanh nghiệp;

Những ai mong muốn hoàn thiện và phát triển “kỹ năng mềm” này (soft skills).

III. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH: Thời lượng 5 buổi

Nội dung

Phần I: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

•Xác định nhu cầu tuyển dụng

• Quy trình tuyển dụng

• Xác định các tiêu chuẩn tuyển dụng

• Đánh giá, lựa chọn hồ sơ ứng viên

• Xây dựng ngân hàng đề thi và chấm thi.

Phần II: Truyền thông tuyển mộ và sơ loại

• Xác định thông điệp để truyền tải thông tin nhằm nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp

• Lựa chọn kênh truyền thông

• Đo lường hiệu quả của việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Đánh giá sơ loại hồ sơ

Các lưu ý khi đánh giá hồ sơ, CV ứng viên

Phần III: Kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng

•Xác định mục tiêu, nội dung, kịch bản các cuộc phỏng vấn tuyển dụng.

• Xây dựng tiêu chí, thang điểm đánh giá trong phỏng vấn

• Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn

• Kỹ năng đặt câu hỏi

• Lắng nghe và phân tích đối tượng phỏng vấn

Phần IV: Đánh giá ứng viên

• Giao tiếp và đối thoại cùng ứng viên

• Đánh giá ứng viên theo các tiêu chí ASK

• Kỹ năng cho điểm đánh giá ứng viên

• Phương pháp lựa chọn ứng viên phù hợp

Phần V: Thực hành phỏng vấn

• Thực hành chuyên sâu phỏng đánh giá ứng viên

• Mô phỏng thực hành buổi phỏng vấn

• Áp dụng các kịch bản phỏng vấn khác nhau

Chứng chỉ:

– Chứng chỉ được cấp cho học viên đáp ứng điều kiện học đủ 80% số buổi học

– Chứng chỉ được cấp bởi EduViet Corporation

IV. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

Giảng viên cung cấp các công cụ, kỹ năng cần thiết  để học viên chủ động nắm bắt, phát triển tính ứng dụng vào công việc thực tế.

Học tương tác giữa học viên và giảng viên nâng cao khả năng chia sẻ giữa cán bộ quản lý và định hướng triển khai của lãnh đạo.

Thực hành mô phỏng thực tế theo từng tình huống nhằm áp dụng công việc trong đào tạo.

V. GIẢNG VIÊN DỰ KIẾN

1. MBA.Mai Thanh Lan – Chuyên gia tư vấn nhân sự, Trưởng Bộ môn Quản trị nhân sự – Đại học Thương Mại

2. MBA.Nguyễn Mạnh Hùng – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Bảo An, Giảng viên EduViet

VI. HỌC PHÍ VÀ ĐĂNG KÝ

1. Học phí: 2.000.000VNĐ/học viên

Chính sách ưu đãi nhân dịp 30/4 & 01/5:

– Giảm 50% học phí, chỉ còn 1.000.000 VNĐ/HV

– DN hoặc nhóm đăng ký từ 3 người trở lên: 800.000 VNĐ/HV

Đăng ký Online để được hỗ trợ tốt nhất

Thông tin chi tiết xin liên hệ:

Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam – EduViet Corporation
Văn phòng: Lô B5, Khu đô thị Nam Trung Yên, Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: (844) 37855518. Fax: (844) 37855518.
Mobile: 0916.615.315 – Ms. Thuỳ Linh
Email: linhntt@eduviet.vn
Website: www.eduviet.vn / www.hrlink.vn / www.Works.vn

 

Bình Luận

Bình Luận

Thêm Bình Luận

Mã bảo mật *