NHỮNG THAY ĐỔI TRONG LUẬT BHXH NĂM 2014

luật lao động bảo hiểm xã hội

Năm 2014, là một năm có rất nhiều thay đổi trong bộ luật lao động, nhiều quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 và trong đó có Bảo hiểm xã hội. Sau đây là những quy định mới trong việc đóng bảo hiểm xã hội năm 2014 mà quý bạn đọc cần quan tâm:

Theo Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Bảo hiểm y tế, từ ngày 01/01/2014 có nhiều thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội.

(Bảo hiểm xã hội là chỗ dựa vững chắc cho người lao động)

Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng ban hành Công văn số 1278/BHXH-PT ngày 26 tháng 12 năm 2013 về việc hướng dẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/01/2014 gửi các cơ quan BHXH quận huyện và các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng. Theo đó:

Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị, doanh nghiệp:

———————————— BHXH   BHYT  BHTN  Tổng

Người sử dụng lao động —18%   3%     1%      22%

Người lao động —————-8%     1,5%   1%     10,5%

Tổng—————————–26%    4,5%   2%     32,5%

Riêng trường hợp người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì mức đóng BHXH hàng tháng bằng 22% mức tiền lương, tiền công tháng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Mức đóng tham gia BHXH tự nguyện: Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, mức đóng hằng tháng bằng 22% x Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn, trong đó:

Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn

=Lmin  +   m x 50.000

(đồng/tháng)

(Lmin: mức lương cơ sở;  m: là số nguyên, ≥ 0)

Theo Luật BHYT, từ tháng 01/2014 bổ sung thêm thân nhân của người lao động gồm: bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc chồng; bố, mẹ nuôi hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp mà người lao động có trách nhiệm nuôi dưỡng và sống trong cùng hộ gia đình là đối tượng tham gia BHYT bắt buộc, mức đóng bằng 3% mức lương cơ sở do người lao động đóng cho thân nhân của mình. Xã viên hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể là đối tượng tham gia BHYT bắt buộc, mức đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở do cá nhân tự đóng.

(Bảo hiểm y tế – đóng góp khi lành, để dành khi ốm)

Một chính sách có ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động được áp dụng từ ngày 1-1-2014, mức lương tối thiểu vùng sẽ từ 1,9 – 2,7 triệu đồng/tháng, cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250 – 350 ngàn đồng/tháng.

lời khuyên giành cho quý bạn đọc muốn hiểu sâu hơn và ứng dụng luật lao động trong doanh nghiệp của mình thì có thể tham gia khóa học “ứng dụng luật lao động trong doanh nghiệp” tại eduviet

nguồn: Eduviet tổng hợp

Bình Luận

Bình Luận

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Mã bảo mật *