Quy trình thăng chức cho nhân viên – Tuyển dụng nội bộ
Trong những năm gần đây, mặc dù số lượng sinh viên ra trường rất nhiều, số lượng người có nhu cầu nhảy việc, tìm công việc mới… cũng không ít,…
Hoạch định phát triển nhân sự
Chiến lược nhân sự – Tất yếu của mỗi doanh nghiệp trong bối cảnh mới
Năm Nhâm Tuất (1442) Khi viết về mục đích các khoa thi nho học, trong bài văn bia này, Tiến sỹ Thân Nhân Trung đã nêu bật được tầm quan…
CSF là gì và KPI là gì?
CSF là gì và KPI là gì? CSF và KPI được khởi xướng bởi D. Ronald Daniel và Jack F. Rockart. Chúng được sử dụng để xác định và đo…
Khắc phục tình trạng nhân viên nhảy việc đứng núi này trông núi nọ
Quản trị nhân sự là một nghề bao gồm nhiều khía cạnh: tuyển dụng nhân viên, đào tạo, đánh giá, trả lương, chấm công, xây dựng văn hóa doanh nghiệp…
Đi tìm nguyên nhân bạn không được thăng chức
Chắc hẳn ai trong mỗi chúng ta đều sẽ cảm thấy bực bội, nóng giận khi một người đồng nghiệp không giỏi bằng mình, không có học vấn cao hơn…
Hoạch định và thu hút nguồn nhân lực
Hoạch định nhân lực là quá trình xem xét một cách có hệ thống các nhu cầu về nguồn nhân lực để vạch ra kế hoạch làm thế nào để…
Phương pháp đào tạo bồi dưỡng nhân sự hiệu quả
Nếu doanh nghiệp là một cây đại thụ thì người lãnh đạo là thân cây, còn công nhân viên là lá cây. Nói về thân cây, thân cây có nhiệm…
Truyện ngụ ngôn về hoạch định và phát triển nhân sự
Hoạch định và phát triển nhân sự là quá trình xem xét một cách có hệ thống các nhu cầu về nguồn nhân lực để vạch ra kế hoạch làm…
36 kế cầu người & dùng người (PIV)
Nuôi dưỡng nhân tài
Để tiếp nội dung trong 36 kế cầu người và dùng người, EduViet xin chia sẻ phần 4 với 6 kế tiếp theo với nội dung” Nuôi dưỡng nhân tài” để phát triển doanh nghiệp bền vững.
36 kế cầu người & dùng người (PII)
Thi hành quyền lực. Trong bài viết trước EduViet đã đề cập đến 36 kế cầu người và dùng người về ” Kế cầu người tài”. Phần 2 của nội…
