Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay

Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay

Chương trình đào tạo “Xây dựng hệ thống lương theo 3P và HAY” giúp doanh nghiệp xây dựng một hệ thống lương khoa học, khách quan và chính xác, giải quyết được vấn đề đau đầu nhất trong quản lý nhân sự.

Giới thiệu chung

Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay có thực sự quyết định tới việc chiêu mộ và giữ chân hiền tài của công ty bạn?
Nhiều yếu tố ảnh hưởng tới điều đó, nhưng hầu hết các chuyên gia và Giám đốc nhân sự đều khẳng định lương thưởng & chính sách đãi ngộ là yếu tố quyết định nhất!
Tuy nhiên, nói thì dễ mà làm mới khó, việc xây dựng được một hệ thống lương và đãi ngộ vừa đảm bảo hiệu quả bài toán tài chính, lại vừa thu hút và giữ chân được nhân tài quả là câu hỏi hóc búa với các Nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng như Giám đốc nhân sự/cán bộ phụ trách công tác tiền lương tại các doanh nghiệp và tổ chức.
Với kinh nghiệm tư vấn dày dạn hệ thống lương và đãi ngộ cho các Công ty tại Việt Nam, cùng đội ngũ chuyên gia giỏi, EduViet đã dày công nghiên cứu, đúc rút và tổng kết kinh nghiệm thực tiễn để xây dựng chương trình “Thiết kế hệ thống lương theo 3P và Hay” dành cho các doanh nghiệp. Chuyển giao công nghệ thực tiễn và nghiên cứu các trường hợp điển hình chính là nét đặc biệt trong chương trình này của EduViet.

Mục tiêu chương trình xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay

  • Hệ thống hóa các kiến thức về lương thưởng và chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp.
  • Chuyển giao các kỹ năng, kinh nghiệm và công nghệ thiết lập hệ thống lương & đãi ngộ hiện đại cho doanh nghiệp.
  •  Nâng cao tri thức nhân sự hiện đại của thế giới, giúp học viên thăng tiến nhanh hơn trên con đường sự nghiệp.

Đối tượng tham dự

  • Lãnh đạo các doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự hoặc chuyên viên tiền lương tại các doanh nghiệp và tổ chức.
  • Các cá nhân muốn học hỏi và tìm hiểu chuyên sâu về hệ thống lương và đãi ngộ trong các doanh nghiệp và tổ chức.

Phương pháp đào tạo

  • Tài liệu học tập khóa ” Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay” chuyển trước cho học viên nghiên cứu kết hợp bài tập làm tại nhà theo từng Moudule học.
  • Chuyển giao kinh nghiêm và công nghệ xây dựng hệ thống lương & đãi ngộ thông qua các Case Study thực tế.
  • 50% thời gian trên lớp học viên trao đổi, thảo luận nhóm, phân tích tình huống, thực hành ứng dụng, 50% thời gian còn lại giảng viên gợi mở, dẫn dắt vấn đề và đúc kết bài học.

Giảng viên chương trình

  • Đào tạo và huấn luyện bởi Hội đồng chuyên gia EduViet, họ đều là chuyên gia tư vấn nhân sự, các Giám đốc nhân sự thành công và dày dạn kinh nghiệm đang làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam.

Tốt nghiệp và chứng nhận

  • Chứng nhận hoàn thành khóa học “Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay” do EduViet cấp.

Thời gian, địa điểm & học phí

  • Thời gian: Khai giảng mỗi quý. Học cả ngày chủ nhật (Tương đương 2 buổi học). – Thời lượng: 4 buổi – 3h/1 buổi
  • Địa điểm: EduViet tầng 9, số 1 Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Cam kết sau đào tạo

  • Hỗ trợ tư vấn sau khi tốt nghiệp với bất cứ vướng mắc nào trong nội dung học.
  • Tham dự các buổi offline, hội thảo do diễn đàn nhân sự tổ chức

Nội dung chương trình: 

  1. Buổi 1:
    Giới thiệu cấu trúc hệ thống thang bảng lương Nguyên tắc xây dựng hệ thống thang bảng lương theo 3P (Position, Person & Performance).
  2. Buổi 2:
    Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương theo Position (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương): Đánh giá giá trị công việc để xây dựng hệ số lương; xây dựng ngạch lương, bậc lương.
  3. Buổi 3:
    Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương theo Person (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương): Xây dựng từ điển năng lực; Đánh giá nhân sự và xếp lương.
  4. Buổi 4:
    Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương theo Performance (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương): Dựa vào hệ thống đánh giá thành tích KPI, thiết kế hệ thống thưởng và trả lương.Nghiên cứu một số phương pháp thưởng thao doanh thu, theo năng suất, theo lợi nhuận… Xây dựng quy chế tiền lương.

KHÓA HỌC NƠI KHÁC

KHÓA HỌC CỦA EDUVIET

Chỉ học lý thuyết Thực hành hơn 50%
Không hỗ trợ Hỗ trợ chữa bài tập
89% không đi làm được 99% áp dụng ngay vào công việc
Rẻ Hợp lý
Không hiểu kệ Được quyền học lại

ĐĂNG KÝ HỌC NGAY


LỊCH KHAI GIẢNG

Khóa HọcThời LượngHọc PhíNgày Khai Giảng
Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp K3316 buổi 8.400.000 VNĐ (đóng trước 11/10)21/10/2018
Ứng dụng Luật lao động trong doanh nghiệp4 buổi2.000.000 VNĐ09/11/2018
Ứng dụng BSC & KPI4 buổi3.500.000 VNĐ18/11/2018
Tuyển dụng nhân sự cơ bản4 buổi2.000.000 VNĐ18/11/2018
Nghề nhân sự chuyên nghiệp K120 (Thứ 2,4,6)20 buổi6.900.000 VNĐ30/11/2018
Tổng quan nghề nhân sự và mô tả công việc (Thứ 2,4,6)3 buổi1.500.000 VNĐ30/11/2018
Nghề nhân sự chuyên nghiệp K121 (Chủ nhật)20 buổi6.900.000 VNĐ02/12/2018
Tổng quan nghề nhân sự và mô tả công việc (Chủ nhật)3 buổi 1.500.000 VNĐ02/12/2018
Xây dựng hệ thống lương theo 3P & HAY4 buổi3.500.000 VNĐ09/12/2018

Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay

Bình Luận

Bình Luận

2 thoughts on “Xây dựng hệ thống lương theo 3P và Hay

  1. Pingback: Khóa học quản lý nhân sự chuyên nghiệp - Eduviet

  2. Pingback: Khai giảng lớp Giám đốc nhân sự CPO 29 (4/2017) - Eduviet

Thêm Bình Luận

Mã bảo mật *